14.5 C
Almanya
Çarşamba, Mayıs 22, 2024

Kamuda uzlaşma sağlandı

Kamuda görevli yaklaşık 2,5 çalışan, 1 Ocak 2023'ten itibaren 24 ay geçerli olacak toplu iş sözleşmesine göre enflasyon farkı ve maaş cizelgesine etkili zam alacak

Almanya’da Federal Hükümet ve yerel yönetimler ile sendikalar arasında gerçekleşen toplu iş görüşmelerinde 2,5 milyon kamu çalışanına toplam 3 bin Euro enflasyon farkı, 200 Euro baz tutar ve 1 Mart 2024’ten itibaren yüzde 5,5’lik maaş çizelgesi etkili zam verilecek
Almanya’da Federal Hükümet, eyaletler ve yerel yönetimlerle işçileri temsil eden sendikalar arasında çalışanların alacağı maaş zammına yönelik uzlaşma sağlandı.

Taraflar arasında gerçekleşen iki görüşmenin ardından gerçekleşen ülkenin son yıllarda görülen en kapsamlı, kamu kurumlarındaki mesailerle, toplu taşıma, tren seferleri, hava, deniz, nehir ulaşımı durduran uyarı grevlerinin ardından gerçekleşen üçüncü oturumda da sonuç alınamamış, uzlaştırma kurulu oluşturulmasına karar verilmişti.

Uzlaştırma komisyonu, federal ve belediye yönetimlerinde çalışan yaklaşık 2.5 milyon kamu sektörü görevlisi için uzlaşma tavsiyesini açıklamıştı. Öneri enflasyon farkı, ek ödeme ve maaşlarda yüzdelik oranda artıştan oluşan bir karışım öngörüyordu. Uzlaştırma komisyonunun tavsiyesi temelinde Birleşik Hizmetler Sendikası ver.di, ile federal ve yerel yönetimler önceki gün dördüncü görüşmeyi gerçekleştirdi. Tarafların dördüncü müzakerede arabulucunun önerisini büyük ölçüde esas aldığı belirtildi.

Sendikanın açıklamasına göre taraflar, kamu çalışanlarına toplam 3 bin avro enflasyon tazminatı ikramiyesi, 200 avro baz tutar ve 1 Mart 2024’ten itibaren yüzde 5,5’lik maaş çizelgesi etkili artışı içeren bir karışım verilmesin konusunda anlaşmaya vardı. Toplu iş sözleşmesinin Ocak 2023’ten itibaren geçerli olacağı süresinin ise 24 ay olacağı kaydedildi.

Toplu iş sözleşmesinin detaylar şöyle;
– Çalışanlar vergi ve harçlardan muaf 3 bin Avro tutarında enflasyon farkı alacaklar.
– Ödeme Haziran 2023’te net 1.240 Avro ile başlayacak.
– Temmuz 2023’ten Şubat 2024’e kadar ve Şubat 2024 dahil olmak üzere her ay net 220 Avro ödeme yapılacak.
– Çalışanların geliri 1 Mart 2024’ten itibaren 200 avro artı yüzde 5,5’lik bir taban tutarla artacak ve bu da maaş çizelgesini etkileyecek.
– Çıraklar ve stajyerler ve stajyerler Haziran 2023’te 620 avro ve Temmuz 2023’ten Şubat 2024’e kadar olan dönemde aylık net 110 avro enflasyon tazminatı ödemesi alacaklar.
– Eğitim ödenekleri Mart 2024’ten itibaren 150 Avro artırılacak.
– Toplu iş sözleşmesi 31 Aralık 2024 tarihine kadar 24 ay süreyle geçerli olacak.

Maaş tabelasına bir yıl sonra yansıyacak

Ver.di Başkanı Werneke, “Bu uzlaşmaya varma kararıyla birlikte, son kabul sınırımıza geldik. Olumlu yönden bakıldığında ise, anlaşma Mart 2024’ten itibaren yüzde 16,9’a varan bir ücret artış ve çalışanların büyük çoğunluğu yüzde 11’den fazla daha fazla para alacak. Bu, önemli ölçüde sürdürülebilir bir gelir artışıdır” dedi.
Werneke açıklamasında anlaşmanın zayıf yönleri olduğuna yer verdi. Bunlar arasında uzun süre ve ücret skalalarında etkili olan artışın bir yıl geç gelmesi, talep edilen asgari miktarın işverenler kabul etmesi yer alıyor. Werneke, “Bugünkü müzakerelerde, tahkim tavsiyesine kıyasla yine de bazı iyileştirmeler elde edebildik. Örneğin, işverenlerin sağlık sektöründe ve tasarruf bankalarında çalışanlar için talep ettiği özel fedakarlıklarla mücadele ettik.” Çırak alımına ilişkin mevcut düzenlemeyi de genişletmeyi başardık” ifadelerini kullandı.

Toplu iş sözleşmesine ilişkin üye istişare süreci 4 Mayıs’ta başlayacak. Bundan önce, üyelere yönelim kapsamlı bilgi alma ve sözleşmeyi tartışma fırsatı olacak. Ver.di’nin Federal Tarif Komisyonu nihai kararını 15 Mayıs 2023 tarihinde verecek.

Son Haberler

İlgili Haberler