İzmir Büyükşehir Belediyesi şirketi İZELMAN ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında uzlaşma ile sonuçlanan toplu iş sözleşmesinin imza töreni, erken 1 Mayıs kutlamasına sahne oldu. 7 bin personeli ilgilendiren sözleşme ile tüm taban ücretlere yüzde 21 oranında zam yapıldığı bildirildi. Tunç Soyer, imza töreninde “Hangi belediye şirketinde çalışırsa çalışsın, işçiler bu dönemin sonunda aynı düzeyde maaş alacak. Eşit işe farklı maaş adaletsizliği çok yakında tarihe karışacak” dedi.
Kültürpark’taki imza törenine İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, CHP Grup Başkan Vekili Özgür Özel, CHP İzmir Milletvekili Murat Bakan, CHP İzmir Milletvekili Sevda Erdan Kılıç, CHP İzmir Milletvekili Ednan Arslan, CHP PM Üyesi Rıfat Nalbantoğlu ile Devrim Barış Çelik, DİSK Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan, İzmir Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Mustafa Özuslu, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Dr. Buğra Gökçe, Konak Belediye Başkanı Abdül Batur, Dikili Belediye Başkanı Adil Kırgöz, CHP İzmir İl Başkanı Deniz Yücel, CHP Konak İlçe Başkanı Çağrı Gruşçu, sendika başkanları ile temsilcileri katıldı.
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, imzalanan sözleşme ile tüm taban ücretlere yüzde 21 oranında zam yapıldığını belirterek, “Diliyorum yaptığımız maaş artışı, bu zor günlerde ve büyüyen hayat pahalılığı karşısında çalışanlarımıza ve ailelerine bir nefes olur, buruk da olsa bayram olur” dedi.
CHP Grup Başkan Vekili Özgür Özel de, “Birileri işçimi emeklimi enflasyona ezdirmem diyerek yüzde 6-8 verirken, aynı sözün nasıl tutulacağını, enflasyona işçinin nasıl ezdirilmeyeceğini, sosyal hakların nasıl verileceğini ve bunun emekçisini ezdirmeden, muhattabına karşı savaş ilan etmeden nasıl uygarca yapılacağını her iki taraf da bize gösterdi. Onları yürekten alkışlıyoruz” diye konuştu.
DİSK Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan ise, “Aşkla İzmir diyen Büyükşehir Belediyemizin değerli Belediye Başkanı Tunç Soyer’e teşekkür ediyoruz” dedi.
TOPLU SÖZLEŞMEDEN DETAYLAR
DİSK Genel-İş Sendikası ile İZELMAN arasında imzalanan toplu sözleşme 01.01.2021 – 31.12.2022 tarihlerini kapsıyor ve yaklaşık 7 bin personeli ilgilendiriyor. İmzalanan sözleşmeyle birlikte tüm taban ücretlere yüzde 21 oranında zam yapıldı. Buna göre 10 yıllık bir İZELMAN çalışanının, yaptığı işe göre değişmek üzere alacağı En yüksek ücret günlük brüt 199,80 TL ve en düşük ücret günlük brüt 171,72 TL olarak belirlendi.
Sözleşmeye göre günlük yemek ücreti yüzde 29,6, yakacak yardımı yüzde 23,1, Birleştirilmiş Sosyal Yardım ödeneği ise yüzde 100’ün üzerinde bir oranda artırıldı. Maaş ödemelerine ilişkin bankalar ile ilgili yapılan 3 yıllık sözleşme dönemi ile sınırlı kalmak ve bir defaya mahsus olmak üzere brüt 1.800 TL banka kart primi de ödenecek.
Yeni toplu iş sözleşmesine, “Ayrımcılığın Önlenmesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” maddesi de eklendi. Başta İstanbul Sözleşmesi olmak üzere cinsiyet eşitliğine yönelik düzenlemelere atıfta bulunuldu. İşyerinde kadın erkek eşitliğinin sağlanması, kadın ve erkek çalışanların eşit fırsatlara sahip olması, kadınların ayrımcılığa uğramaması güvence altına alındı.
Başkan Tunç Soyer’in “eşit işe eşit ücret” verilmesi yönündeki kararlılığı doğrultusunda “kıstelyevm ücret” adı verilen kademeli geçiş uygulamasındaki 0-6 yıl şeklindeki tanım 3 yıla indirildi. Buna göre 3 yıllık personel yüzde 100 taban ücret üzerinden maaş alabilecek. Bu durumdan 2 binden fazla personel yararlanacak ve bazı personel gruplarının taban ücretine yüzde 73’e ulaşan ücret iyileştirmesi yansıyacak